（2017）宁01行终45号

被告作为银川市社会保险行政管理部门，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定，享有对其行政区域内职工工伤认定的法定职权。本案经审查后认为涉案工伤认定程序符合法律规定，予以确认。根据被告作出行政行为所依据的证据材料，能够认定第三人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤的事实，第三人遭受的事故伤害情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项应当认定为工伤的情形，被告因此作出的工伤认定事实清楚，证据充分，法律适用准确，程序合法。原告称其将涉案工程发包给案外人许尿贵，其与第三人之间系侵权责任纠纷案件，不属于工伤认定范畴，但原告提交的《管理团队及施工人员说明》载明管理团队专职负责酒店室内精装修部分的施工管理，原告向被告提交的转账存根载明支付给案外人许尿贵的款项部分系装修人员的工程，以上证据均不能证明原告将涉案工程发包给案外人许尿贵，且原告与第三人之间的劳动关系有生效的法律文书为证，故原告主张第三人的情形不属于工伤认定范畴的抗辩理由，不予采纳。综上所述，原告的诉讼请求没有事实和法律依据。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告宁夏华尊立达房地产开发集团有限公司的诉讼请求。案件

被告作为银川市社会保险行政管理部门，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定，享有对其行政区域内职工工伤认定的法定职权。本案经审查后认为涉案工伤认定程序符合法律规定，予以确认。根据被告作出行政行为所依据的证据材料，能够认定第三人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤的事实，第三人遭受的事故伤害情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项应当认定为工伤的情形，被告因此作出的工伤认定事实清楚，证据充分，法律适用准确，程序合法。原告称其将涉案工程发包给案外人许尿贵，其与第三人之间系侵权责任纠纷案件，不属于工伤认定范畴，但原告提交的《管理团队及施工人员说明》载明管理团队专职负责酒店室内精装修部分的施工管

宁夏回族自治区银川市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）宁01行终45号上诉人(原审原告)宁夏华尊立达房地产开发集团有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区解放东街450号。法定代表人张某某，男，董事长。委托代理人王某甲，男，1983年11月24日出生，汉族，该公司法务专员（特别授权）。被上诉人（原审被告）银川市人力资源和社会保障局，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区北京中路166号。法定代……