(2016)浙06行终428号

案号
(2016)浙06行终428号
法院
浙江省绍兴市中级人民法院
年份
2017
地域
浙江省绍兴市
裁判日期
2017-03-03

裁判要旨

《工伤保险条例》第五条第二款、第三款规定,县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作,社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。故被告诸暨人社局对其主管行政区域内具有受理职工工伤认定申请并作出是否工伤认定的法定职责,本案被告主体适格。本案原告、被告对第三人因维修机器导致左手拇指受伤的事实均无异议。本案的争议焦点为,第三人是否因工作原因受到伤害。原告提出,其与第三人签订的劳动协议明确约定,第三人的工作岗位是生产部门主管,维修机器不是其岗位职责;第三人受到的伤害,系因其私自在车间玩弄机器所造成的,与其岗位职责无关,不属工作原因造成,故不应认定为工伤。对此,《工伤保险条例》第十九条第二款、《工伤认定办法》第十七条均规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。本案中,原告提出第三人受到的伤害不属工作原因造成,但其并未提供相关证据加以证明,故应承担举证不能的不利后果。第三人在工作时间和工作场所内,因维修机器而受到的事故伤害,属于因工作原因致伤,应当根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定认定

摘要

《工伤保险条例》第五条第二款、第三款规定,县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作,社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。故被告诸暨人社局对其主管行政区域内具有受理职工工伤认定申请并作出是否工伤认定的法定职责,本案被告主体适格。本案原告、被告对第三人因维修机器导致左手拇指受伤的事实均无异议。本案的争议焦点为,第三人是否因工作原因受到伤害。原告提出,其与第三人签订的劳动协议明确约定,第三人的工作岗位是生产部门主管,维修机器不是其岗位职责;第三人受到的伤害,系因其私自在车间玩弄机器所造成的,与其岗位职责无关,不属工作原因造成,故

正文(节选)

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