劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第1360号

益增公司在企业筹备阶段以公司名义对外从事经营活动并招聘员工，支付吴帮明劳动报酬，而吴帮明以建立劳动关系为目的为筹备中的益增公司提供劳动，并一直持续工作至益增公司成立之后，基于上述情况，吴帮明在益增公司筹备设立期间的工作年限应当与其后的工作年限合并计算。故根据吴帮明离职前的平均工资标准和连续工作年限，益增公司应依法支付吴帮明解除劳动关系的经济补偿金计2，916.67元。原审法院据此作出判决：一、上海益增物流有限公司应于判决生效之日起十日内支付吴帮明2013年10月5日至2013年12月30日期间未签订劳动合同的二倍工资差额16，220.36元；二、上海益增物流有限公司应于判决生效之日起十日内支付吴帮明2013年8月20日至2013年11月30日期间工资差额合计5，210.49元；三、上海益增物流有限公司应于本判决生效之日起十日内支付吴帮明2013年12月份工资5，568.18元；四、上海益增物流有限公司应于本判决生效之日起十日内支付吴帮明解除劳动合同补偿金2，916.67元。负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三

益增公司在企业筹备阶段以公司名义对外从事经营活动并招聘员工，支付吴帮明劳动报酬，而吴帮明以建立劳动关系为目的为筹备中的益增公司提供劳动，并一直持续工作至益增公司成立之后，基于上述情况，吴帮明在益增公司筹备设立期间的工作年限应当与其后的工作年限合并计算。故根据吴帮明离职前的平均工资标准和连续工作年限，益增公司应依法支付吴帮明解除劳动关系的经济补偿金计2，916.67元。原审法院据此作出判决：一、上海益增物流有限公司应于判决生效之日起十日内支付吴帮明2013年10月5日至2013年12月30日期间未签订劳动合同的二倍工资差额16，220.36元；二、上海益增物流有限公司应于判决生效之日起十日内支付

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第1360号上诉人（原审被告）上海益增物流有限公司。法定代表人张斌。委托代理人赵海清，上海市海华永泰律师事务所律师。委托代理人王智，上海市海华永泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）吴帮明。委托代理人齐小静，上海沪泰律师事务所律师。上诉人上海益增物流有限公司（以下简称益增公司）因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院（20……