劳动争议 （2018）鲁0403民初3763号
裁判要旨
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。” 和《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓交、减免”的规定，为劳动者办理并缴纳社会保险是用人单位的法定义务。 原告与被告建立劳动关系后未及时足额为被告办理并缴纳社会保险费，已存在违法用工的情形。 被告声明与原告解除劳动合同关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定的情形：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费；”和第四十六条第一款第一项“有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”规定。 故对原告告主张的无需向被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 被告自2012年2月29日入职之日至2018年8月27日双方解除劳动合同关系，其解除劳动合同经济补偿金应按照其实际工作年限进行计算。 被告申请仲裁前12个月的工资明细计算出被告的平均工资为4
摘要
润恒光能有限公司与王猛劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省枣庄市薛城区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁0403民初3763号 原告：润恒光能有限公司，住所地：枣庄高新区光明路与深圳路交界处路**，统一社会信用代码：91370400573937941E。 法定代表人：张晓明，董事长。 委托诉讼代理人：褚田田（特别授权），女，1988年3月17日出生，汉族，系润恒光能有限公司员工，住薛城区。 委托诉讼代理人：鲍家振（特别授权），山东金……