（2014）石民六终字第00140号

原告自2009年1月办理退休手续时知道自己的权利受侵害后，通过相关部门请求权利救济且两次申请劳动仲裁，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条之规定，原告向有关部门申请权利救济，其诉讼时效中断，故被告认为原告已超诉讼时效的主张不成立。1994年9月19日，原告开始经营夜总会后，被告不再向原告支付劳动报酬。2003年，原告出资成为河北鑫达房地产开发有限公司，出任法人代表，股东。鉴于双方劳动关系存续期间的特殊情况，及协议期满后双方事实上不存管理与被管理的关系，本院认定原、被告劳动关系从原告入职一直存续到双方协议期满后的2002年，之后双方不存在劳动关系为妥。既然双方不存在劳动关系，用人单位应当及时办理劳动者的人事档案、养老保险和医疗保险的转移手续，向原告发送解除劳动关系通知书。被告称曾多次通知原告办理相关转移手续，但未有证据证明，故其主张本院不予采信。鉴于双方在2003年劳动关系已不存在，原告的人事档案、养老保险和医疗保险仍在被告处的事实，原告法院判决如下：一、限被告石家庄市乡镇企业供销公司于本判决生效之日起20日内协助原告办理养老保险的补缴及退休手续，

原告自2009年1月办理退休手续时知道自己的权利受侵害后，通过相关部门请求权利救济且两次申请劳动仲裁，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条之规定，原告向有关部门申请权利救济，其诉讼时效中断，故被告认为原告已超诉讼时效的主张不成立。1994年9月19日，原告开始经营夜总会后，被告不再向原告支付劳动报酬。2003年，原告出资成为河北鑫达房地产开发有限公司，出任法人代表，股东。鉴于双方劳动关系存续期间的特殊情况，及协议期满后双方事实上不存管理与被管理的关系，本院认定原、被告劳动关系从原告入职一直存续到双方协议期满后的2002年，之后双方不存在劳动关系为妥。既然

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民六终字第00140号上诉人（原审原告）李文怀。委托代理人袁军，河北咏远律师事务所律师。上诉人（原审被告）石家庄市乡镇企业供销公司（以下简称供销公司），住所地石家庄市新华区中华北大街177号院。法定代表人赵有生，该公司经理。委托代理人王素彦。上诉人因劳动争议纠纷，不服新华区人民法院（2013）新民初字第1780号民事判决，向本院提起上诉。本……