（2014）中中法民六仲字第145号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”。本案仲裁裁决依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的要求审查海富酒店提供的《中山海富商务酒店应聘登记表》是否具备劳动合同应当具备的条款，不属于适用法律错误。仲裁裁决对双方是否签订劳动合同的认定，属于事实认定问题，不属于上述条款可予撤销裁决的情形，本院对此不予审查。关于聂汝永是否在高温环境工作的争议，亦属事实认定问题，本院不予审查。综上，海富酒店申请撤销仲裁裁决的理由均不成立，且未能提供证据证明存在上述应予撤销的其他情形，其申请应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之规定，裁定如下：驳回申请人中山市海富酒店有限公司要求撤销中

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”。本案仲裁裁决依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的要求审查海富酒店提供的《中山海富商务酒店应聘登记表》是否具备劳动合同应当具备的条款，不属于适用法律错误。

广东省中山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）中中法民六仲字第145号申请人：中山市海富酒店有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：陈雁欢，总经理。委托代理人：高文谦，广东海迪森律师事务所律师。被申请人：聂汝永，男，1960年5月19日出生，汉族，住广东省怀集县。委托代理人：赖初帆、江小春，广东保信律师事务所律师、实习律师。申请人中山市海富酒店有限公司（以下简称海富酒店）因与被申请人聂汝……