申请撤销仲裁裁决 （2017）鄂12民特7号

劳动者和用人单位未签订劳动合同，但双方符合事实劳动关系的特征的，应当认定为事实劳动关系。原中华人民共和国劳动和社会保障部劳社部发〔2005〕12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》规定，符合以下特征的可以确定为劳动关系：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，刘利华接受康富来公司的聘请，作为康富来公司的导购员，由康富来公司指派从事导购销售工作，工资由康富来公司支付，因此，刘利华与康富来公司形成了事实劳动关系。康富来公司提出刘利华与其他公司形成了劳动关系的申请理由，无事实和法律依据，本院不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

劳动者和用人单位未签订劳动合同，但双方符合事实劳动关系的特征的，应当认定为事实劳动关系。原中华人民共和国劳动和社会保障部劳社部发〔2005〕12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》规定，符合以下特征的可以确定为劳动关系：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，刘利华接受康富来公司的聘请，作为康富来公司的导购员，由康富来公司指派从事导购销售工作，工资由康富来公司支付，因此，刘利华与康富来公司形成了事实劳动关系。康富来公司提出刘利华与其

湖北省咸宁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鄂12民特7号申请人：广东康富来药业有限公司，住所地广东省佛山市顺德区容桂街容里成业路63号。法定代表人：李仲明，该公司总经理。委托诉讼代理人：黎伟，男，该公司职员。被申请人：刘利华，女，汉族，1968年10月20日出生，住湖北省咸宁市。申请人广东康富来药业有限公司（以下简称康富来公司）与被申请人刘利华申请撤销仲裁裁决一案，本院于2017年8月……