提供劳务者受害责任纠纷 （2015）二中民终字第05663号

个人之间形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，结合视频资料可认定方红艳系在佰禧隆公司工作过程中受伤。方红艳与佰禧隆公司系雇佣关系，方红艳在劳务过程中受伤，佰禧隆公司应对方红艳的各项损失承担赔偿责任，佰禧隆公司法定代表人的变更并不影响其承担责任。佰禧隆公司、宏峰物业公司辩称佰禧隆公司与方红艳间如有关系应系劳动关系，但未提供证据佐证，原审法院对其辩解理由不予采信。庭审中经原审法院再三释明，佰禧隆公司拒不提交其在事发时具备餐饮服务许可证的相关证据，原审法院推定其在事发时不持有餐饮服务许可证。宏峰物业公司作为发包方，明知接受餐厅分包业务的佰禧隆公司不具备餐饮经营的相应资质，应当与佰禧隆公司承担连带赔偿责任。方红艳作为成年人，其在工作过程中应尽到谨慎注意义务，其对自身受伤亦存在一定的过错，自身应承担相应的责任。原审法院根据具体情况，认定方红艳承担20%的责任，佰禧隆公司、宏峰物业公

个人之间形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，结合视频资料可认定方红艳系在佰禧隆公司工作过程中受伤。方红艳与佰禧隆公司系雇佣关系，方红艳在劳务过程中受伤，佰禧隆公司应对方红艳的各项损失承担赔偿责任，佰禧隆公司法定代表人的变更并不影响其承担责任。佰禧隆公司、宏峰物业公司辩称佰禧隆公司与方红艳间如有关系应系劳动关系，但未提供证据佐证，原审法院对其辩解理由不予采信。庭审中经原审法院再三

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第05663号上诉人（原审被告）北京佰禧隆餐饮管理有限公司，住所地北京市丰台区骏景园中区3号楼1层2-102。法定代表人何淑清，总经理。委托代理人李国燚，男，1959年8月28日出生。上诉人（原审被告）北京宏峰物业管理有限公司，住所地北京市丰台区星火路9号1幢1层西。法定代表人付亚敏，董事长。委托代理人赵春燕，女，1984年12月13日……