提供劳务者受害责任纠纷 （2014）呼民一终字第00418号

认定当事人之间是雇佣关系还是承揽关系是本案争议的焦点，并对当事人利益产生重大影响。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定，“从事雇佣活动是指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动”。《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定“承揽合同是承揽人按照定做人的要求完成工作，交付劳动成果，定做人给付报酬的合同”。雇佣与承揽的区别，主要体现在是否独立完成工作、利益归属、工作的性质、人身依附关系程度等。本案中，塔拉在工作满一个月后，与照日格吐、青巴吐共同完成木盘的加工工作。制作木盘所需的原材料及工具、水电费用等均是由乌兰格日乐提供，塔拉除提供劳动力外，无需承担盈亏的风险，只需提交合格的木盘换取报酬，完成产品的利益归属于乌兰格日乐。乌兰格日乐、照日格吐、青巴吐之间约定以合格的木盘计算报酬，应视为计件工资，是雇主对雇员采取目标控制的管理方式。塔拉及照日格吐、青巴吐在作坊内制作木盘，作坊内其他工人完成绘画、刮腻子等工作，因此塔拉只是完成了一个产品的一个加工环节，和作坊内的其他工人是劳动组合，塔拉的劳动不具有独立性，不是独立交付劳动成果，不具有承揽关

认定当事人之间是雇佣关系还是承揽关系是本案争议的焦点，并对当事人利益产生重大影响。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定，“从事雇佣活动是指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动”。《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定“承揽合同是承揽人按照定做人的要求完成工作，交付劳动成果，定做人给付报酬的合同”。雇佣与承揽的区别，主要体现在是否独立完成工作、利益归属、工作的性质、人身依附关系程度等。本案中，塔拉在工作满一个月后，与照日格吐、青巴吐共同完成木盘的加工工作。制作木盘所需的原材料及工具、水电费用等均是由乌兰格日乐提供，塔拉除提供劳动力外

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）呼民一终字第00418号上诉人（原审被告）乌兰格日乐，女，1968年12月15日出生，蒙古族，个体工商户，住呼和浩特市新城区。委托代理人阿拉腾那日苏，内蒙古明泽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）塔拉，男，1988年3月14日出生，蒙古族，无固定职业，住通辽市科左后旗。被上诉人（原审被告）照日格吐，男，1986年12月27日出生，蒙古族，无固定职……