追偿权纠纷 (2017)晋11民终549号

案号
(2017)晋11民终549号
法院
山西省吕梁市中级人民法院
案由
追偿权纠纷
年份
2017
地域
山西省吕梁市
裁判日期
2017-06-19

裁判要旨

本案涉及事故的受害人任兵兵并未与企、事业单位、社会团体等组织或个体工商户签订过用工合同,也未缴纳过工伤保险费,其只是临时受雇于原告李某,以其劳务换取一定报酬,因此受害人任兵兵与本案原告之间存在的法律关系并非《工伤保险条例》调整的劳动关系,而是雇佣关系,应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)审理本案。《解释》第十一条的规定,雇员在从事雇用活动中受到人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。据此,本案原告在赔偿事故受害人家属后对被告郭某享有追偿权。被告郭某所有的晋J×××××起重机作为特种车辆,主要用途在于特殊作业而非道路行驶,其发生事故更多是在作业过程中,保险公司作为保险人对此应明确清楚,《机动车交通事故责任强制保险条例》并未专门规定该条例不适用于此类情况的损害赔偿,且保险公司没有举证证明向被告郭某明确说明作业过程中的事故为免责事由,故被告人保财险中阳支公司应在强制第三者责任限额内承担赔偿责任。原告李某作为

摘要

本案涉及事故的受害人任兵兵并未与企、事业单位、社会团体等组织或个体工商户签订过用工合同,也未缴纳过工伤保险费,其只是临时受雇于原告李某,以其劳务换取一定报酬,因此受害人任兵兵与本案原告之间存在的法律关系并非《工伤保险条例》调整的劳动关系,而是雇佣关系,应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)审理本案。《解释》第十一条的规定,雇员在从事雇用活动中受到人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。据此,本案原告在赔偿事故受

正文(节选)

山西省吕梁市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)晋11民终549号上诉人(原审被告):郭某。委托诉讼代理人:李东锋,山西晋宇律师事务所律师。上诉人(原审被告):中国人民财产保险股份有限公司中阳支公司,住所地山西省中阳县宁乡镇庞家会村。负责人:张建华,公司经理。委托诉讼代理人:袁丽芳,山西泰邦律师事务所律师。被上诉人(原审原告):李某。委托诉讼代理人:王杰焱,山西立新律师事务所律师。被上诉人(……