申请撤销仲裁裁决 （2019）沪01民特763号

申请撤销仲裁裁决的案件应围绕《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的撤销仲裁裁决的情形进行审查。本案中，申请人智联公司提出仲裁委员会适用法律错误，认为其因外包单位无法正常运营而与张焕柠解除劳动关系，不应支付经济补偿金及代通金。对此，本院认为，双方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资及支付相应经济补偿。本案中，在外包单位停业致使双方合同无法履行及双方因客观条件无法协商变更工作岗位的情况下，智联公司可以解除劳动合同，但其并未提前通知张焕柠亦未支付相应经济补偿，仲裁委员会据此作出经济补偿金和代通金的裁决，并无不妥，本院予以认可。综上，申请人智联公司申请撤销仲裁裁决的理由不成立，故本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人上海智联易才人力资源顾问有限公司要求撤销上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会长劳人仲（2019）办字第1476号裁决的申请。案

申请撤销仲裁裁决的案件应围绕《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的撤销仲裁裁决的情形进行审查。本案中，申请人智联公司提出仲裁委员会适用法律错误，认为其因外包单位无法正常运营而与张焕柠解除劳动关系，不应支付经济补偿金及代通金。对此，本院认为，双方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资及支付相应经济补偿。本案中，在外包单位停业致使双方合同无法履行及双方因客观条件无法协商变更工作岗位的情况下，智联公司可以

上海市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）沪01民特763号申请人：上海智联易才人力资源顾问有限公司，住所地上海市长宁区天山西路789号2126室。法定代表人：徐斌，执行董事。委托代理人：蒋晶晶，女，该公司员工。被申请人：张焕柠，女，1988年5月7日生，汉族，户籍地上海市普陀区。申请人上海智联易才人力资源顾问有限公司（以下简称智联公司）因与被申请人张焕柠申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本……