劳动争议 （2018）鲁0214民初7884号
裁判要旨
原告主张被告于2017年8月份离职，但未提交证据证明上述主张，亦未为被告办理解除劳动合同手续，应承担举证不能的法律后果，本院对原告上述主张不予采信。 关于被告月平均工资数额，根据被告提交的建设银行明细，应按照被告离职前十二个月的平均工资4972.25元（59667.03元÷12个月）计算为宜。
摘要
青岛信成特种工业手套有限公司与邵承竹劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省青岛市城阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0214民初7884号原告：青岛信成特种工业手套有限公司，住所地青岛市城阳区流亭街道宝陆莱路。 法定代表人：姜永春，该公司总经理。 委托诉讼代理人：林燕子，该公司员工。 被告：邵承竹，男，1960年1月23日生，汉族，住山东省青岛市城阳区。 委托诉讼代理人：程令娟，青岛李沧鼎盛法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：潘建波，青岛李沧鼎盛法律……