劳动争议 （2018）辽01民终13556号

劳动者的合法权益受法律保护。张丽坤自2015年7月23日到中合（辽宁）商品交易中心有限公司处工作，双方建立起劳动关系，双方均应依法履行各自的义务。根据法律规定，用人单位与劳动者应自建立劳动关系次月起签订书面劳动合同，但中合（辽宁）商品交易中心有限公司于2016年5月1日才与张丽坤签订《劳动合同书》，违反了法律的规定，故依法应当承担相应的责任。根据《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资”。《劳动合同法实施条例》第六条第二款规定：“用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日”。结合本案，中合（辽宁）商品交易中心有限公司应支付张丽坤2015年8月24日至2016年4月30日期间未签劳动合同双倍工资差额。根据张丽坤提供的工资明细，数额为35195.16元。关于经济补偿金问题。张丽坤、中合（辽宁）商品交易中心有限公司双方签订的《劳动合同书》中约定合同期至2019年4月30日，但双方于2018年6月27日签订《终止劳动合同协议》，约定，双方的劳动合同

劳动者的合法权益受法律保护。张丽坤自2015年7月23日到中合（辽宁）商品交易中心有限公司处工作，双方建立起劳动关系，双方均应依法履行各自的义务。根据法律规定，用人单位与劳动者应自建立劳动关系次月起签订书面劳动合同，但中合（辽宁）商品交易中心有限公司于2016年5月1日才与张丽坤签订《劳动合同书》，违反了法律的规定，故依法应当承担相应的责任。根据《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资”。《劳动合同法实施条例》第六条第二款规定：“用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)辽01民终13556号上诉人（原审被告）：中合（辽宁）商品交易中心有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：李冬梅，该公司董事长。委托诉讼代理人：包一飞，该公司员工。被上诉人（原审原告）：张丽坤，女，1980年2月26日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：卢冬月，辽宁明格律师事务所律师。上诉人中合（辽宁）商品交易中心有限公司因与被上诉人张丽坤劳动争……