（2015）穗中法民一终字第2895号

詹美波入职广州市广海电子实业有限公司处工作，双方建立劳动关系，双方的合法权益受法律保护。关于工资差额。詹美波试用期的工资为6000元／月，原审法院亦予确认，詹美波在2014年6月27日至同年7月23日期间为广州市广海电子实业有限公司提供劳动，广州市广海电子实业有限公司应按6000元／月的工资标准向詹美波支付劳动报酬，广州市广海电子实业有限公司应支付的劳动报酬计为5241.38元（6000元／21.75天×19天），扣除已支付的4500元及生活费100元后，广州市广海电子实业有限公司尚应支付詹美波工资差额641.38元。关于加班费。詹美波入职时双方约定詹美波每周上班6天，每月工资6000元，故原审法院认定双方约定的月薪中已经包含了周六上班的加班工资，经折算后詹美波的工资并不低于广州市最低工资标准，故对于詹美波主张周六的加班费原审法院不予支持。詹美波主张上班期间每天晚上加班3个多小时，但詹美波未能提供初步的证据证实其加班事实，且广州市广海电子实业有限公司提供了有詹美波签字确认的《申明书》证实广州市广海电子实业有限公司要求詹美波遵守不加班的条例，詹美波对此签字确认，詹美波未能提供其经广州市广

詹美波入职广州市广海电子实业有限公司处工作，双方建立劳动关系，双方的合法权益受法律保护。关于工资差额。詹美波试用期的工资为6000元／月，原审法院亦予确认，詹美波在2014年6月27日至同年7月23日期间为广州市广海电子实业有限公司提供劳动，广州市广海电子实业有限公司应按6000元／月的工资标准向詹美波支付劳动报酬，广州市广海电子实业有限公司应支付的劳动报酬计为5241.38元（6000元／21.75天×19天），扣除已支付的4500元及生活费100元后，广州市广海电子实业有限公司尚应支付詹美波工资差额641.38元。关于加班费。詹美波入职时双方约定詹美波每周上班6天，每月工资6000元，故原

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第2895号上诉人（原审原告）：詹美波，住江西省南昌市东湖区。被上诉人（原审被告）：广州市广海电子实业有限公司，住所地广州市白云区。法定代表人：吴行凡，该公司总经理。委托代理人：宋开进，系该公司职员，联系地址。上诉人詹美波因劳动争议一案，不服广州市白云区人民法院（2014）穗云法钟民初字第522号民事判决，向本院提起上诉。本院依法……