（2015）来民三终字第140号

被上诉人黄建强于2013年2月经人介绍到上诉人象州星宇砂石有限责任公司处工作，至同年7月与上诉人签订《打沙生产管理承包合同》之前，双方对于之间存在劳动关系并无异议，争议的焦点主要是合同签订之后双方之间的法律关系是否改变。劳动关系是一种特殊的民事法律关系，劳动者以劳动力作为交易对象，在用人单位的安排和管理下履行合同，与用人单位之间存在支配与被支配的从属关系。因此，对《打沙生产管理承包合同》性质的认定，该合同能否改变双方原先存在的从属关系是本案审理的关键问题。从《打沙生产管理承包合同》约定的内容看，被上诉人承包的是上诉人的生产线，每月完成生产任务是其主要的工作内容，对于生产的产品石沙被上诉人没有处分权，没有自主经营的权益，其收入来源是上诉人每月发放的岗位工资、生产管理工资。由此可见，《打沙生产管理承包合同》签订之后，只是改变了上诉人与被上诉人之间的内部管理方式，双方并没有形成平等主体之间的民事法律关系。在合同中也有双方不存在劳动关系或雇佣关系的约定，但该约定规避了用人单位的法律责任，本院不予认定，上诉人与被上诉人之间的事实劳动关系成立。一审判决将《打沙生产管理承包合同》认定为上诉人的内部承

被上诉人黄建强于2013年2月经人介绍到上诉人象州星宇砂石有限责任公司处工作，至同年7月与上诉人签订《打沙生产管理承包合同》之前，双方对于之间存在劳动关系并无异议，争议的焦点主要是合同签订之后双方之间的法律关系是否改变。劳动关系是一种特殊的民事法律关系，劳动者以劳动力作为交易对象，在用人单位的安排和管理下履行合同，与用人单位之间存在支配与被支配的从属关系。因此，对《打沙生产管理承包合同》性质的认定，该合同能否改变双方原先存在的从属关系是本案审理的关键问题。从《打沙生产管理承包合同》约定的内容看，被上诉人承包的是上诉人的生产线，每月完成生产任务是其主要的工作内容，对于生产的产品石沙被上诉人没有处

广西壮族自治区来宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）来民三终字第140号上诉人（一审原告）象州星宇砂石有限责任公司，住所地象州镇码头路。法定代表人李秀鸾，该公司总经理。委任代理人廖宏增，该公司办公室主任。被上诉人（一审被告）黄建强，农民。委托代理人杨大宝，广西天际律师事务所律师。委托代理人ＸＸ强，广西天际律师事务所律师实习律师。上诉人象州星宇砂石有限责任公司因与被上诉人黄建强确认劳动关系……