（2016）粤03民终19165号

李琼知与诗恩公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于入职时间，原审根据诗恩公司认可的李琼知关于入职时间的首次陈述，认定其入职时间为2007年4月，并无不当，本院予以维持。关于2007年4月至2016年3月期间平时加班工资、2007年5月至2016年1月31日期间休息日加班工资，李琼知主张上述期间内，平均每月每个正常工作日都有加班、每天加班4.5小时，每月每个星期六都有加班、每天9小时。诗恩公司不予认可，主张已按加班时间支付加班工资，李琼知已对工资表亦签名确认。本院认为，关于2014年1月至2016年1月期间工资的加班工资，根据李琼知已签名确认的2014年1月至2016年1月期间的工资表显示，李琼知存在休息日加班、不存在平时加班的事实，工资表上列明每月正常工作日上班天数及时数、休息日加班时数及相对应的工资金额，根据该工资结构以及工作时数进行核算，诗恩公司不存在未足额支付其休息日加班工资的事实。李琼知以其签名时未看到工资表相关内容提出抗辩，否认该工资表的真实性，本院不予采纳。李琼知未能举证证明其实际出勤时间超出工资表上显示的出勤时间，故其主张休息日加班工资

李琼知与诗恩公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于入职时间，原审根据诗恩公司认可的李琼知关于入职时间的首次陈述，认定其入职时间为2007年4月，并无不当，本院予以维持。关于2007年4月至2016年3月期间平时加班工资、2007年5月至2016年1月31日期间休息日加班工资，李琼知主张上述期间内，平均每月每个正常工作日都有加班、每天加班4.5小时，每月每个星期六都有加班、每天9小时。诗恩公司不予认可，主张已按加班时间支付加班工资，李琼知已对工资表亦签名确认。本院认为，关于2014年1月至2016年1月期间工资的加班工资，根据李琼知已签名确认的2014年1月至

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终19165号上诉人（原审原告、互诉被告）：李琼知。委托诉讼代理人：王斯凤，广东商达律师事务所律师。被上诉人（原审被告、互诉原告）：深圳市诗恩纺织品有限公司。法定代表人：金茂芹。委托诉讼代理人：张英豪，广东茂达律师事务所律师。委托诉讼代理人：卢群艳，广东茂达律师事务所律师。上诉人李琼知因与被上诉人深圳市诗恩纺织品有限公司（以下简称诗恩公……