劳动争议 （2018）川01民终14217号

（一）关于何晓双与沃特公司之间的劳动关系是否于2016年9月1日终止的问题。 因沃特公司为何晓双缴纳社会保险费至2016年11月，沃特公司也未出示证据证明何晓双在2016年9月1日后未再为沃特公司提供劳动，沃特公司应承担举证不能的后果，故一审法院不认定双方劳动关系于2016年9月1日终止。 （二）关于何晓双与沃特公司之间的劳动关系解除时间问题。 因沃特公司于2016年12月26日将解除劳动关系的公告张贴于沃特公司的工作场所，故应视为2016年12月26日上班时间结束后，沃特公司与何晓双的劳动关系即解除。 （三）关于沃特公司是否应向何晓双支付2015年4月、2015年5月、2016年3月至2016年12月工资金额及支付金额的问题。 因沃特公司向一审法院出示的考勤记录、打卡记录系沃特公司单方面制作，且无法核实沃特公司制作该考勤记录、打卡记录的原始依据，故一审法院对沃特公司提交的考勤记录、打卡记录内容不予采信，一审法院对沃特公司以该考勤记录、打卡记录作为何晓双迟到、早退、缺勤的依据，从而以何晓双迟到、早退、缺勤为由扣除何晓双工资的主张不予支持。 何晓双向一审法院出示的《未发职工工资明细表

四川沃特市政工程股份有限公司、何晓双劳动争议二审民事判决书

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川01民终14217号 上诉人（原审原告）：四川沃特市政工程股份有限公司，住所地：四川省成都市金牛区成彭路**。 法定代表人：赵雪林，总经理。 委托诉讼代理人：陈勇良，四川原石律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴蓉，女，系该公司工作人员。 被上诉人（原审被告）：何晓双，男，1973年1月25日出生，汉族，住四川成都市金牛区。 上诉……