（2014）南民劳终字第00057号

本案争议焦点有三，一是1997年3月到2007年12月30日期间，原被告之间是否存在劳动关系。二是原告是否应为被告交纳上述期间的社会保险费。三是原告是否应为被告支付上述期间未签订劳动合同的双倍工资和节假日加班工资。关于焦点一，本院认为，被告自1997年3月被原告原单位招聘，为其从事电话安装、维护等工作，该工作为原告原单位的主业，双方权利义务明确，虽未签订劳动合同，但原被告已形成了事实上的劳动关系。原告主张双方是委代办关系，不是劳动关系，与事实不符，本院不予支持。关于焦点二，既然双方之间是劳动关系，按照劳动法第七十二条之规定，原告应当为被告缴纳社会保险费（单位承担部分）。原告主张不应缴纳于法无据，本院不予支持。关于焦点三，本院认为，被告主张的是2007年12月前的经济补偿，而劳动合同法是2008年1月1日开始实施，故被告要求原告支付1997年3月到2007年12月30日之间因未签订劳动合同而支付双倍工资的主张于法无据，且已超过时效，本院不予支持。关于节假日补助，一是因被告从事的工作是不定时工作，双方采取的是计件工资发放形式；二是被告又不能证明自己每个节假日都在加班；三是被告主张的是200

本案争议焦点有三，一是1997年3月到2007年12月30日期间，原被告之间是否存在劳动关系。二是原告是否应为被告交纳上述期间的社会保险费。三是原告是否应为被告支付上述期间未签订劳动合同的双倍工资和节假日加班工资。关于焦点一，本院认为，被告自1997年3月被原告原单位招聘，为其从事电话安装、维护等工作，该工作为原告原单位的主业，双方权利义务明确，虽未签订劳动合同，但原被告已形成了事实上的劳动关系。原告主张双方是委代办关系，不是劳动关系，与事实不符，本院不予支持。关于焦点二，既然双方之间是劳动关系，按照劳动法第七十二条之规定，原告应当为被告缴纳社会保险费（单位承担部分）。原告主张不应缴纳于法无据

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南民劳终字第00057号上诉人（原审原告）中国联合网络通信有限公司桐柏县分公司，住所地桐柏县城关镇大同街92号。负责人张文芳，该公司经理。委托代理人郑淮松，河南朝野律师事务所律师。被上诉人（原审被告）孙发有，男。上诉人中国联合网络通信有限公司桐柏县分公司（以下简称网通桐柏公司）与被上诉人孙发有为劳动争议纠纷一案，上诉人不服桐柏县人民法院（201……