（2015）沪二中民三（民）终字第136号

上海市金山区人民法院于2013年10月26日判决准予今越公司解散，尤坚群分别于2013年6月6日及2013年11月19日向上海市闸北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求今越公司支付工资及未签合同双倍工资等，又于2014年9月18日以不能清偿到期债务为由向上海市金山区人民法院申请对今越公司进行破产清算。尤坚群在今越公司被准予解散双方多次发生劳动争议且今越公司一直拖欠其工资等款项情况下仍为今越公司工作不符合常理，且其提供的《非全日制劳动合同》中约定的内容不符合非全日制用工的特征。鉴于今越公司已进入破产清算程序，因今越公司破产管理人称今越公司移交的相关材料中未见有尤坚群提供的《非全日制劳动合同》，且尤坚群提供的其他证据亦不足以证明双方存在非全日制用工的事实，故对于尤坚群的主张原审法院不予采信，对于其要求今越公司支付2013年6月1日至2014年4月30日期间的工资55，000元的诉请不予支持。据此，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条之规定，作出判决：对尤坚群要求上海今越经贸有限公司支付2013年6月1日至2014年4月30日期间的工资人民币55，000元的诉讼请求，不予

上海市金山区人民法院于2013年10月26日判决准予今越公司解散，尤坚群分别于2013年6月6日及2013年11月19日向上海市闸北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求今越公司支付工资及未签合同双倍工资等，又于2014年9月18日以不能清偿到期债务为由向上海市金山区人民法院申请对今越公司进行破产清算。尤坚群在今越公司被准予解散双方多次发生劳动争议且今越公司一直拖欠其工资等款项情况下仍为今越公司工作不符合常理，且其提供的《非全日制劳动合同》中约定的内容不符合非全日制用工的特征。鉴于今越公司已进入破产清算程序，因今越公司破产管理人称今越公司移交的相关材料中未见有尤坚群提供的《非全日制劳动合同》，

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第136号上诉人（原审原告）尤坚群。被上诉人（原审被告）上海今越经贸有限公司。法定代表人丁美英。诉讼代表人上海今越经贸有限公司破产管理人。委托代理人裴洁。上诉人尤坚群因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院（2014）闸民四（民）初字第356号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人尤坚群，……