申请撤销仲裁裁决 （2021）粤01民特965号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销……”经审查，关于优达公司与潘振斌之间是否存在劳动关系的问题，广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会根据双方当事人的陈述、证据以及举证责任的分配作出裁决，适用法律正确，并无不当。优达公司虽于仲裁审理期间提交了《业务分包服务合作协议》，但从双方约定的权利义务来看，潘振斌并非独立从优达公司处分包业务并自负盈亏。在实际履行过程中，潘振斌接受优达公司的用工管理及安排，提供劳动并按月从优达公司获得劳动报酬，潘振斌提供的劳动亦属于优达公司的业务组成部分。故双方之间符合建立劳动关系的特征，仲裁裁决对此认定符合法

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销……”经审查，关于优达公司与潘振斌之间是否存在劳动关系的问题，广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会根

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)粤01民特965号申请人：海阳市优达人力资源服务有限公司，住所地山东省烟台市海阳市海滨中路163号创新创业大厦2-82号。法定代表人：矫英杰。委托诉讼代理人：马威龙，男，1996年12月11日出生，回族，系该司员工。被申请人：潘振斌，男，1989年3月26日出生，汉族，住广东省新丰县。申请人海阳市优达人力资源服务有限公司（以下简称“优达公司”）……