劳动争议 （2018）豫01民终19944号

当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明。本案中原告称其不应向被告支付经济补偿金，原告在劳动期间拖欠被告工资，现双方劳动关系解除，被告有权向原告主张经济补偿金。原告另称被告在其处工作期间2017年3月-2018年2月此12个月的平均工资应为3272.96元，平均工资的计算基数为应发工资，原告拖欠被告2017年11月1日至11月23日及2018年2月1日至2月22日的工资6502.56元亦应计算在内，故对原告的该项主张本院亦不予支持，仲裁裁决书中确认的平均工资为4539.70元，于法有据，本院予以认可，故对于原告的诉讼请求本院不予支持，经济补偿金应自2007年4月1日起开始计算至2018年3月9日，共计47666.85元（4539.70元×10.5）。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十四条、第四十六条、第四十七条《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决：驳回原告河南新华建国饭店有限责任公司的诉讼请求；原告河南新华建国饭店有限责任公司于本判决生效后十日内向被告支付经济补偿金47666.85元；案件受理费减半收取5元，由原告河南新华建国饭店有

当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明。本案中原告称其不应向被告支付经济补偿金，原告在劳动期间拖欠被告工资，现双方劳动关系解除，被告有权向原告主张经济补偿金。原告另称被告在其处工作期间2017年3月-2018年2月此12个月的平均工资应为3272.96元，平均工资的计算基数为应发工资，原告拖欠被告2017年11月1日至11月23日及2018年2月1日至2月22日的工资6502.56元亦应计算在内，故对原告的该项主张本院亦不予支持，仲裁裁决书中确认的平均工资为4539.70元，于法有据，本院予以认可，故对于原告的诉讼请求本院不予支持，经济补偿金应自2007年4月1日起开始计算至2018年3月9

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终19944号上诉人(原审原告)：河南新华建国饭店有限责任公司，住所地郑州市金水区人民路**。法定代表人：许姗姗。委托诉讼代理人：贾志峰、赵媖洁（实习），河南文丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李某某，男，汉族，1978年11月6日出生，住郑州市金水区。委托诉讼代理人：谢莹丽，河南大公匡法律师事务所律师、上诉人河南新华建国饭店有限……