确认劳动关系纠纷 （2015）延中民一终字第376号

蓝天公司承建富民壹庄园工程，具备用工主体资格。蓝天公司认可由卢国臣、赵印作为木工组负责人对外负责招录工人的用工管理方式。卢国发提供证人吴杰、王海青的证言以及卢国臣的出勤记录相佐证，足以证实卢国发在该工程木工组从事木工作业，双方之间存在事实劳动关系。蓝天公司没有证据证明其与吉林蓝天劳务分包有限公司存在劳务分包关系，其关于诉讼主体不适格的主张本院不予支持。故依照《中华人民共和国劳动法》第十六条之规定，判决：原告延边蓝天建筑有限公司与被告卢国发之间存在劳动关系。案件受理费10元减半收取5元，其他诉讼费用100元，由原告负担。蓝天公司上诉称：1、一审法院认定蓝天公司具备用工主体资格是错误的。蓝天公司与吉林蓝天劳务分包有限公司之间的劳务分包纠纷不是本案审理范围，蓝天公司并未认可与卢国臣、赵印之间的劳动关系，更不认可其作为木工组负责人对外负责招录工人的用工管理方式。上诉人认可的是吉林蓝天劳务分包有限公司与卢国臣、赵印之间的劳动关系。卢国臣、赵印对外招录工人经吉林蓝天劳务分包有限公司确认、培训后才能形成劳动关系。法院应将吉林蓝天劳务分包公司追加为本案被告，确认本案用工主体资格。卢国发也没有证据证明其

蓝天公司承建富民壹庄园工程，具备用工主体资格。蓝天公司认可由卢国臣、赵印作为木工组负责人对外负责招录工人的用工管理方式。卢国发提供证人吴杰、王海青的证言以及卢国臣的出勤记录相佐证，足以证实卢国发在该工程木工组从事木工作业，双方之间存在事实劳动关系。蓝天公司没有证据证明其与吉林蓝天劳务分包有限公司存在劳务分包关系，其关于诉讼主体不适格的主张本院不予支持。故依照《中华人民共和国劳动法》第十六条之规定，判决：原告延边蓝天建筑有限公司与被告卢国发之间存在劳动关系。案件受理费10元减半收取5元，其他诉讼费用100元，由原告负担。蓝天公司上诉称：1、一审法院认定蓝天公司具备用工主体资格是错误的。蓝天公司与

延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）延中民一终字第376号上诉人（一审原告）：吉林省蓝天集团有限公司。住所：吉林省延吉市。法定代表人：宋增军，总经理。委托代理人：赵伟鑫，该公司项目经理。委托代理人：李中山，吉林敖联律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：卢国发，男，1962年9月25日出生，汉族，住吉林省珲春。委托代理人：薛艳玲，吉林何晓明律师事务所律师。上诉人吉林省蓝天集团限……