劳动争议 （2019）辽0202民初1712号
裁判要旨
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》第一条规定，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释［2003］13号）第一条规定，“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。” 这里“适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。 人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。 本案中，原大连老虎滩海洋公园（即改制前的被告）系事业单位法人，按照上述法律规定，对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，2012年《关于大连市事业单位实施绩效工资意见的通知》和2016年《大连市市直事业单位绩效
摘要
朱佩华、白圯卯等与大连老虎滩景区开发管理有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省大连市中山区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0202民初1712号原告：朱佩华，女，1965年3月26日生，汉族，住大连市西岗区。 原告：白圯卯，女，1990年8月10日生，满族，住址同上。 委托诉讼代理人：朱佩华（系白圯卯母亲）。 被告：大连老虎滩景区开发管理有限公司，住所地辽宁省大连市中山区滨海中路**。 法定代表人：杨为东，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：刘颖，女，系该单位职……