提供劳务者受害责任纠纷 （2014）鄂黄石中民再终字第00011号

林君华系南平公司职工。林君华雇佣李小丰从事隧道挖掘工作，其行为系职务行为，且李小丰的工作报酬亦由南平公司支付，故李小丰与南平公司形成了雇佣关系，现李小丰在雇佣期间受伤，南平公司作为雇主应对李小丰的人身损害承担赔偿责任，所以对李小丰要求南平公司赔偿其损失的请求，予以支持。对李小丰要求中铁上海公司承担连带赔偿责任的请求，因南平公司具有生产资质，中铁上海公司向南平公司劳务发包不存在过错，故对该请求依法不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条、第三十五条之等规定，黄石市下陆区人民法院作出（2012）鄂下陆民初字第00133号民事判决：一、南平腾延建筑劳务服务有限公司赔偿李小丰医疗费5，481.67元、住院伙食补助费5，750元、后期治疗费7，000元、鉴定费1，300元、交通费3，200元、住宿费600元、残疾赔偿金183，740元、护理费6，346.08元、精神抚慰金5，000元，共计218，417.75元。二、驳回李

林君华系南平公司职工。林君华雇佣李小丰从事隧道挖掘工作，其行为系职务行为，且李小丰的工作报酬亦由南平公司支付，故李小丰与南平公司形成了雇佣关系，现李小丰在雇佣期间受伤，南平公司作为雇主应对李小丰的人身损害承担赔偿责任，所以对李小丰要求南平公司赔偿其损失的请求，予以支持。对李小丰要求中铁上海公司承担连带赔偿责任的请求，因南平公司具有生产资质，中铁上海公司向南平公司劳务发包不存在过错，故对该请求依法不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三

湖北省黄石市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）鄂黄石中民再终字第00011号申请再审人（原审被告）：南平腾延建筑劳务服务有限公司。住所地：福建省南平市延平区南福路**号***室。法定代表人林腾华，该公司总经理。委托代理人：姜金明。被申请人（原审原告）：李小丰。原审被告：中铁十八局集团有限公司上海工程公司。住所地：上海市闸北区止园路***号。法定代表人祝天祥，该公司总经理。委托代理人：曹传远……