（2014）乌中民五终字第422号

关于解除劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条第三款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。上海誉民劳务公司称已将单位承担的社保费用发放到李培舜工资中，上海誉民劳务公司提供的工资发放表不能证明工资总额中含有社保费用的事实，且该约定违反了法律强制性规定，故原审法院认为本案李培舜有权与上海誉民劳务公司单位解除劳动合同关系，双方劳动关系自李培舜2013年9月2日申请仲裁之日起解除。上海誉民劳务公司应按社保机构核定的缴费基数和比例为李培舜补缴2013年1月至2013年9月的养老保险，其间产生的利息应由上海誉民劳务公司承担。李培舜受伤后依法认定为工伤，李培舜应按法律规定享受工伤待遇。上海誉民劳务公司未为李培舜缴纳工伤保险，李培舜应享受的工伤待遇费用应由上海誉民劳务公司支付。上海誉民劳务公司称李培舜患有高血压对其构成伤残存在过错，对此原审法院认为，李培舜手指受伤的直接原因是因工伤导致，与李培舜患有高血压并无直接因果关系，故上海誉民劳务公司不同意支付李培舜伤残费用无事实及法律依据，原审法院不予支持。关于一次性伤残补助金的计算，根据《工伤保险条例》第三十七条

关于解除劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条第三款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。上海誉民劳务公司称已将单位承担的社保费用发放到李培舜工资中，上海誉民劳务公司提供的工资发放表不能证明工资总额中含有社保费用的事实，且该约定违反了法律强制性规定，故原审法院认为本案李培舜有权与上海誉民劳务公司单位解除劳动合同关系，双方劳动关系自李培舜2013年9月2日申请仲裁之日起解除。上海誉民劳务公司应按社保机构核定的缴费基数和比例为李培舜补缴2013年1月至2013年9月的养老保险，其间产生的利息应由上海誉民劳务公司承担。李培舜受伤后依法认定为工伤，李培舜应

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第422号上诉人（原审原告）：上海誉民劳务服务有限公司。住所地：上海市崇明县横沙乡永发中心路****。法定代表人：陆宇岗，上海誉民劳务服务有限公司经理。委托代理人：李万忠，新疆昌年律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李培舜，男，汉族，1964年5月20日出生，无固定职业。委托代理人：谢银萍，新疆旭光律师事务所律师。上……