劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第3574-3591号

本案各方当事人劳动关系明确，应当受劳动法律、法规保护及调整。对于上诉人鑫宇伟业公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：一、关于被上诉人钟建亮的月平均应发工资数额的问题，被上诉人钟建亮与上诉人鑫宇伟业公司所签订的《劳动合同书》约定被上诉人钟建亮的月基本工资为2100元。上诉人鑫宇伟业公司所提交的被上诉人钟建亮2013年6-12月工资表未有被上诉人钟建亮签名确认，且被上诉人钟建亮对其真实性不予认可。原审判决据此不确认上述工资表的真实性，并根据被上诉人钟建亮所认可的每月工作时间（每月上班时间26天，每天11小时），计算被上诉人钟建亮应得的工资及加班工资共计29669.87元，月平均应发工资为4383元，符合法律规定，计算结果无误，本院依法予维持。二、关于加班工资问题，本案各方当事人均确认本案18名被上诉人存在加班的事实，因此上诉人鑫宇伟业公司作为用人单位，应当就劳动者的具体加班时间以及足额支付加班工资的事实承担举证责任。但上诉人鑫宇伟业公司所提交的《考勤记录》与有被上诉人签名的对应月份的《工资表》上的出勤时间和加班时间不相符合，被上诉人对此亦不予确认，原审判决据此对上述《考勤记录》不予采信，于

本案各方当事人劳动关系明确，应当受劳动法律、法规保护及调整。对于上诉人鑫宇伟业公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：一、关于被上诉人钟建亮的月平均应发工资数额的问题，被上诉人钟建亮与上诉人鑫宇伟业公司所签订的《劳动合同书》约定被上诉人钟建亮的月基本工资为2100元。上诉人鑫宇伟业公司所提交的被上诉人钟建亮2013年6-12月工资表未有被上诉人钟建亮签名确认，且被上诉人钟建亮对其真实性不予认可。原审判决据此不确认上述工资表的真实性，并根据被上诉人钟建亮所认可的每月工作时间（每月上班时间26天，每天11小时），计算被上诉人钟建亮应得的工资及加班工资共计29669.87元，月平均应发工资为4383元

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第3574-3591号上诉人（原审原告）深圳市鑫宇伟业模具塑胶有限公司。法定代表人李昌余，董事长。委托代理人余淑婷，上海市锦天城（深圳）律师事务所律师。委托代理人华毛中，上海市锦天城（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张晓兵。被上诉人（原审被告）黄元广。被上诉人（原审被告）谢伟青。被上诉人（原审被告）钟建亮。被上诉人（原审被……