（2015）遵市法行终字第246号

工伤认定时限中止只是整个工伤认定程序中的一个环节，被告根据案件实际情况，需要进一步通过法定程序确认唐保余与仁怀市中枢镇小寨砂石厂之间是否存在劳动关系（劳动用工关系），待劳动关系（劳动用工关系）是否存在确认后，按规定恢复工伤认定程序。因此，被告书面通知原告唐保余告知其工伤认定的时限中止，并没有为其设定相应的权利义务，对其权利义务没有实质影响。根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第三条第一款第（八）项之规定裁定驳回原告唐保余的起诉。案件受理费50元，退还原告唐保余。宣判后，唐保余不服一审裁定，向本院提出上诉，请求：一、撤销仁怀市人民法院（2015）仁行初字第22号行政裁定书；二、撤销被上诉人在2014年9月1日下达的《工伤认定申请中止通知书》；三、判令被上诉人依法及时作出工伤认定决定；四、本案诉讼费由被上诉人承担。其上诉理由为：一、被上诉人在2014年9月1日下达的《工伤认定申请中止通知书》适用法律错误，严重影响上诉人的权利。一个简单道理，如果相关单位僵硬的去适用劳动关系存在作为认定工伤的前提，那么就凭上诉人弱势的力量是根本无法收集到具有劳动关系的证据，况

工伤认定时限中止只是整个工伤认定程序中的一个环节，被告根据案件实际情况，需要进一步通过法定程序确认唐保余与仁怀市中枢镇小寨砂石厂之间是否存在劳动关系（劳动用工关系），待劳动关系（劳动用工关系）是否存在确认后，按规定恢复工伤认定程序。因此，被告书面通知原告唐保余告知其工伤认定的时限中止，并没有为其设定相应的权利义务，对其权利义务没有实质影响。根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第三条第一款第（八）项之规定裁定驳回原告唐保余的起诉。案件受理费50元，退还原告唐保余。宣判后，唐保余不服一审裁定，向本院提出上诉，请求：一、撤销仁怀市人民法院（2015）仁行初字第22号

贵州省遵义市中级人民法院行 政 裁 定 书（2015）遵市法行终字第246号上诉人（一审原告）唐保余。被上诉人（一审被告）遵义市人力资源和社会保障局，所在地址：遵义市汇川区广州路。法定代表人金明扬。上诉人唐保余因工伤行政确认中止一案，不服仁怀市人民法院（2015）仁行初字第22号行政裁定，向本院提出上诉，本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。一审法院认为，工伤认定时限中止只是整个……