劳动争议 （2016）晋06民终231号

被上诉人刘乙在上诉人温州建峰矿山工程有限公司工作时受伤之事实清楚，可以认定。被上诉人刘乙是否属于工伤及伤残程度业经朔州市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书及朔州市劳动鉴定委员会作出的初次鉴定结论书予以认定，对此本院予以确认。上诉人温州建峰矿山工程有限公司应依法支付被上诉人刘乙未为其参保工伤保险的各项工伤保险待遇。关于工伤保险的赔偿基数问题，依法应按职工受伤前十二个月的平均工资计算，因双方均同意按受伤前6个月的平均工资计算，现上诉人温州建峰矿山工程有限公司提供被上诉人刘乙9、10、11三个月的工资证明，故原审按三个月的平均工资计算并无不当。上诉人温州建峰矿山工程有限公司所提工伤赔偿的基数应按3061元计算之上诉理由，证据不足，本院不予支持。本案系劳动争议纠纷，属劳动法调整范畴，上诉人温州建峰矿山工程有限公司存在未为被上诉人刘乙缴纳社会保险费的违法情形，且被上诉人刘乙请求解除双方的劳动关系，故原审判决双方解除劳动关系符合法律规定，上诉人温州建峰矿山工程有限公司提出解除双方的劳动关系属于超诉讼请求判决、违反了民诉法不告不理的原则之上诉请求，于法无据，本院不予支持。原判适当，应予维持。依

被上诉人刘乙在上诉人温州建峰矿山工程有限公司工作时受伤之事实清楚，可以认定。被上诉人刘乙是否属于工伤及伤残程度业经朔州市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书及朔州市劳动鉴定委员会作出的初次鉴定结论书予以认定，对此本院予以确认。上诉人温州建峰矿山工程有限公司应依法支付被上诉人刘乙未为其参保工伤保险的各项工伤保险待遇。关于工伤保险的赔偿基数问题，依法应按职工受伤前十二个月的平均工资计算，因双方均同意按受伤前6个月的平均工资计算，现上诉人温州建峰矿山工程有限公司提供被上诉人刘乙9、10、11三个月的工资证明，故原审按三个月的平均工资计算并无不当。上诉人温州建峰矿山工程有限公司所提工伤赔偿的基数应

山西省朔州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋06民终231号上诉人（原审原告）温州建峰矿山工程有限公司。住所地浙江省苍南县南宋镇宋阳路***号。法定代表人欧阳亦渺，职务总经理。委托代理人付生宇，山西朔风律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘乙，男，1983年1月4日出生，汉族，朔州市平鲁区人，工人，现住朔州市X区X乡X村*号。上诉人温州建峰矿山工程有限公司因劳动争议纠纷一案，不服右玉县……