（2014）吕行终字第24号

上诉人将自己承揽的部分工程业务转包给不具有用工主体资格的自然人曹加和，作为建筑企业的上诉人，其本身的法律地位并未因转包工程业务而改变，仅仅改变的是建筑企业本身的建筑施工管理方式。上诉人与自然人曹加和形成建筑施工合同后，曹加和即获得对施工作业进行组织施工的授权，曹加和组织施工行为属上诉人授权的职务行为，其因组织施工需要而雇佣的肖安平属上诉人职工，肖安平因建筑施工而负伤，上诉人应当承担用工主体责任。上诉人诉称，其未与肖安平签订劳动合同，没有招用肖安平，肖安平也不是向其提供劳动，劳动报酬也不是由其支付，故其不应当承担用工主体责任，其上诉理由无事实和法律依据，本院不予支持。因龙门架的钢丝绳断裂，致使从龙门架上拉灰的肖安平高空坠地受伤，不属于《工伤保险条例》规定的自残情形，上诉人所诉对肖安平的损害应认定为自残的请求，无事实依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50号，由上诉人山西铂铭装饰工程有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　王建栋审判员　　李俊泓审判员　　刘云兰二〇一

上诉人将自己承揽的部分工程业务转包给不具有用工主体资格的自然人曹加和，作为建筑企业的上诉人，其本身的法律地位并未因转包工程业务而改变，仅仅改变的是建筑企业本身的建筑施工管理方式。上诉人与自然人曹加和形成建筑施工合同后，曹加和即获得对施工作业进行组织施工的授权，曹加和组织施工行为属上诉人授权的职务行为，其因组织施工需要而雇佣的肖安平属上诉人职工，肖安平因建筑施工而负伤，上诉人应当承担用工主体责任。上诉人诉称，其未与肖安平签订劳动合同，没有招用肖安平，肖安平也不是向其提供劳动，劳动报酬也不是由其支付，故其不应当承担用工主体责任，其上诉理由无事实和法律依据，本院不予支持。因龙门架的钢丝绳断裂，致使从

山西省吕梁市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）吕行终字第24号上诉人（原审原告）山西铂铭装饰工程有限公司。法定代表人王永铧，该公司总经理。委托代理人吕晓军，山西仁鑫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吕梁市人力资源和社会保障局。法定代表人任光华，该局局长。委托代理人吴瑞芳，该局医保科科员。委托代理人冯宏，该局医保科科员。原审第三人肖安平，男，1964年12月25日生，汉族。上诉人山西铂铭装……