（2015）郑行终字第463号

根据《工伤保险条例》第十九条“职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，上诉人润宝公司应承担原审第三人齐某某所受伤害不应认定为工伤的举证责任。被上诉人市人社局根据申请人提交的用以证明其所受伤害属于工伤的相关证据材料，作出的豫郑工伤认字（2014）0930013号工伤认定书符合相关规定，市政府作出的（2014）1089号行政复议决定书，符合《中华人民共国和行政复议法》相关的规定。上诉人称原审第三人齐某某发生交通事故的实际时间不是公司上下班时间，且其提供的证据大于市人社局认定齐某某为工伤的证据以及被上诉人市人社局工伤认定适用法律错误、程序违法等问题，因其未提供足以支持其上诉理由的证据。故上诉人的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人郑州市润宝耐火材料有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　耿胜利审判员　　邓先理审判员　　王东黎二〇一五年十一月十七日书记员　　

根据《工伤保险条例》第十九条“职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，上诉人润宝公司应承担原审第三人齐某某所受伤害不应认定为工伤的举证责任。被上诉人市人社局根据申请人提交的用以证明其所受伤害属于工伤的相关证据材料，作出的豫郑工伤认字（2014）0930013号工伤认定书符合相关规定，市政府作出的（2014）1089号行政复议决定书，符合《中华人民共国和行政复议法》相关的规定。上诉人称原审第三人齐某某发生交通事故的实际时间不是公司上下班时间，且其提供的证据大于市人社局认定齐某某为工伤的证据以及被上诉人市人社局工伤认定适用法律错误、程序违法等问题，因其未

河南省郑州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）郑行终字第463号上诉人（原审原告）郑州市润宝耐火材料有限公司，住所地新密市曲梁镇朱砦村。法定代表人贾勤长，职务总经理。委托代理人郑坤峰，郑州市润宝耐火材料有限公司工作人员。委托代理人马青峰，郑州市润宝耐火材料有限公司工作人员。被上诉人（原审被告）郑州市人力资源和社会保障局，住所地郑州市中原区陇海西路360号。法定代表人戴春枝，职务局长。委托代……