提供劳务者致害责任纠纷 （2018）浙07民终1186号

根据现有证据，双方之间成立雇佣关系。根据双方共同出具的《证明》来看，范姣花是在务工时受伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任”，七彩名流酒店理应对范姣花在务工时的受伤承担赔偿责任。鉴于范姣花在洗碗房洗碗工作中，其未尽到合理的谨慎义务，未注意到地面油污、湿滑的情况，从而导致损害事故发生，自身具有一定过错，因此可适当减轻七彩名流酒店的赔偿责任。经一审法院酌定，由七彩名流酒店承担范姣花此次受伤造成的各项经济损失的80%。关于范姣花主张精神损害抚慰金5000元的诉请，根据本案实际情况，酌定为4000元。关于因范姣花主张交通费680元的诉请，因范姣花未提供交通费用实际发生的证据，不予支持。关于范姣花申请自行鉴定所支付的费用2120元，是范姣花合理且必要的损失，范姣花自行鉴定的结论与法院委托鉴定的结论相一致，故也应由七彩名流酒店承担。经审核，范姣花的合理的各项经济损失为：医药（疗）费31943.57元、残疾赔偿金为77058元、误工费为19000.8元、护理费为9000元、住院伙食补助费为102

范姣花、金华市婺城区七彩名流酒店提供劳务者致害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者致害责任纠纷

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙07民终1186号上诉人（原审被告）：金华市婺城区七彩名流酒店，住所地金华市婺城区八一北街***弄*号。投资人：汪建文，经理。委托诉讼代理人：孙彦，女，1979年2月3日出生，汉族，住金华市婺城区，系公司员工。被上诉人（原审原告）：范姣花，女，1957年3月17日出生，汉族，住金华市婺城区。委托诉讼代理人：黄志强，浙江恒美律师事务所律师。委托……