（2015）宜中行终字第62号

锦祥引线厂对周庆林在车间工作时因火烧伤的事实未持异议，仅对其劳动关系和主体资格问题提出异议，故本案的争议焦点是：万载人社局作出的万人社伤认字（2015）030号《认定工伤决定书》是否正确。根据《工伤保险条例》第六十六条第一款：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。”和第二款：“前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。”之规定，锦祥引线厂在办理工商登记之前不具备用工主体资格，其聘用周庆林的行为属于非法用工，周庆林发生事故伤害应按照处理劳动争议的有关规定处理。万载人社局在查明周庆林属于非法用工的情况下仍然认定其为工

锦祥引线厂对周庆林在车间工作时因火烧伤的事实未持异议，仅对其劳动关系和主体资格问题提出异议，故本案的争议焦点是：万载人社局作出的万人社伤认字（2015）030号《认定工伤决定书》是否正确。根据《工伤保险条例》第六十六条第一款：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由

江西省宜春市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）宜中行终字第62号上诉人（原审原告）万载县锦祥引线厂。代表人彭传攸。被上诉人（原审被告）万载县人力资源和社会保障局。法定代表人刘小全，该局局长。原审第三人周庆林。万载县锦祥引线厂（以下简称锦祥引线厂）不服万载县人力资源和社会保障局（以下简称万载人社局）于2015年3月5日作出的万人社伤认字（2015）第030号《认定工伤决定书》，于2015年6……