工伤保险待遇纠纷 （2014）黔毕中民终字第590号

被告李某某与原告大雁矿业公司成立劳动关系后，被告在接受原告的用工管理和为原告提供劳动过程中受伤，已被依法认定为工伤，因工伤可获赔偿的工伤保险待遇，依法应由原告大雁矿业公司承担赔偿义务。依照《工伤保险条例》的相关规定，被告可获得的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金33570.9元（3051.9元／月×11个月）、一次性工伤医疗补助金27467.1元（3051.9元／月×9个月，参照贵州省人力资源和社会保障厅、省财政厅黔人社厅发（2011）27号文件的规定计算）、一次性伤残就业补助金27467.1元（3051.9元／月×9个月，同前）、停工留薪期工资30519元（3051.9元／月×10个月）、住院期间护理2247.9（参照上一年度贵州省农林牧渔业职工平均工资19557元／年÷12个月÷21.75个工作日×30天）、住院伙食补助费300元（10元×30天）、鉴定费520元、交通费和住宿费400元、辅助器具费120元。以上各项费用共计122612元。原告主张其不应承担对李某某因工伤所获停工留薪期

被告李某某与原告大雁矿业公司成立劳动关系后，被告在接受原告的用工管理和为原告提供劳动过程中受伤，已被依法认定为工伤，因工伤可获赔偿的工伤保险待遇，依法应由原告大雁矿业公司承担赔偿义务。依照《工伤保险条例》的相关规定，被告可获得的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金33570.9元（3051.9元／月×11个月）、一次性工伤医疗补助金27467.1元（3051.9元／月×9个月，参照贵州省人力资源和社会保障厅、省财政厅黔人社厅发（2011）27号文件的规定计算）、一次性伤残就业补助金27467.1元（3051.9元／月×9个月，同前）、停工留薪期工资30519元（

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黔毕中民终字第590号上诉人（原审原告）织金县大雁矿业有限责任公司。法定代表人刘芝平，该公司矿长。被上诉人（原审被告）李某某。上诉人织金县大雁矿业有限责任公司（以下简称大雁矿业公司）因与被上诉人李某某工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省毕节市织金县人民法院（2013）黔织民初字第1499号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年3月17日受理后，……