申请撤销仲裁裁决 （2014）浙甬仲撤字第83号

用人单位有证据证明劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。本案中，群乐服装厂自述刘廷玉在其地方从事剪线头、包装等，属于该厂主营业务组成部分，每天工作8小时、工资按月结算，与刘廷玉的陈述一致，足以认定双方之间存在劳动关系，群乐服装厂虽主张双方接活无固定时间、不存在管理与被管理关系，但未提供证据证明，应承担举证不能的不利后果，仲裁裁决在认定劳动关系上并不存在适用法律错误的情形。综上，群乐服装厂未提供相应证据证明慈劳人仲案字（2014）第0096号仲裁裁决存在应予撤销的情形，其申请撤销的理由不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之规定，裁定如下：驳回慈溪市古塘群

用人单位有证据证明劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。本案中，群乐服装厂自述刘廷玉在其地方从事剪线头、包装等，属于该厂主营业务组成部分，每天工作8小时、工资按月结算，与刘廷玉的陈述一致，足以认定双

浙江省宁波市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）浙甬仲撤字第83号申请人（原仲裁被申请人）：慈溪市古塘群乐服装厂。经营者：王小强。被申请人（原仲裁申请人）：刘廷玉。申请人慈溪市古塘群乐服装厂（以下简称群乐服装厂）与被申请人刘廷玉劳动争议一案，浙江省慈溪市劳动人事争议仲裁委员会于2014年4月1日作出慈劳人仲案字（2014）第0096号仲裁裁决，裁决：1.群乐服装厂支付刘廷玉经济补偿金7200……