劳务合同纠纷 （2019）辽0214民初4227号
裁判要旨
原告超过法定退休年龄为被告公司提供劳务，双方已形成事实上的劳务合同关系，合法有效，应受法律保护，被告应及时支付原告相应的报酬。 本案争议的焦点是如何确定被告拖欠原告劳动报酬的具体数额。 本案中，被告承认原告为其公司提供劳务的事实，但对于拖欠劳动报酬的数额未予确认，作为用工单位，被告有义务和能力提供原告劳动报酬的依据及数额，在被告拒不提供相应证据的情况下，根据原告提供的工资表等相关证据，本院确认被告拖欠原告劳动报酬数额为9680元，对此被告应予以支付。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第五条、第六条、第八条第二款、第六十条第一款、第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：被告大连华夏泰克电气集团有限公司于本判决生效后五日内向原告邹世成支付劳动报酬9680元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元，由被告大连华夏泰克电气集团有限公司承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉
摘要
邹世成与大连华夏泰克电气集团有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
大连市普兰店区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0214民初4227号原告：邹世成，男，1957年4月9日出生，汉族，住大连市普兰店区。 委托诉讼代理人：李敏，系辽宁明峰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：禹盼盼，系辽宁明峰律师事务所律师。 被告：大连华夏泰克电气集团有限公司，住所地：辽宁省大连市普兰店区太平工业园区。 统一社会信用代码：912102007607918376。 法定代表人：滕元……