确认劳动关系纠纷 （2017）豫01民终2205号

张书剑在万达铝业公司工作，有人身保险单、物资申领单、出入证佐证，而万达铝业公司未提供证据及反驳证据。根据谁主张谁举证的诉讼原则、全面客观审核证据的原则，原审法院认定张书剑自用工之日起与万达铝业公司之间形成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决：确认万达铝业公司与张书剑之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，由万达铝业公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院依法组织当事人进行了证据交换和质证。万达铝业公司提交以下证据：1、一审开庭传票、邵建朝入院治疗清单、巩义市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，证明张书剑是王发松雇佣人员。2、2015年12月19日张书剑所事诉状，证明张书剑认可其是受雇于王发松，由王发松每月发给工资报酬。3、巩义市人民法院（2016）豫0181民初43号民事裁定书，驳回张书剑的起诉。4、张书剑申请巩义市回郭镇社会法庭调解申请书，证明张书剑申请调解时承认是在给王发松打工的事实。5、巩义市回郭镇法庭对张书剑的调查笔录，张书剑在受伤期间由王发松支付1500元治疗费并派人护理。

张书剑在万达铝业公司工作，有人身保险单、物资申领单、出入证佐证，而万达铝业公司未提供证据及反驳证据。根据谁主张谁举证的诉讼原则、全面客观审核证据的原则，原审法院认定张书剑自用工之日起与万达铝业公司之间形成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决：确认万达铝业公司与张书剑之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，由万达铝业公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院依法组织当事人进行了证据交换和质证。万达铝业公司提交以下证据：1、一审开庭传票、邵建朝入院治疗清单、巩义市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终2205号上诉人（原审被告）：河南万达铝业有限公司。。法定代表人：王小伟，该公司董事长。委托诉讼代理人：邵建朝，巩义市第十六法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：张书剑，男，1969年2月15日出生，汉族，住河南省。委托诉讼代理人：李金龙，巩义市第十法律服务所法律工作者。上诉人河南万达铝业有限公司（以下简称万达铝业公司）因与被上……