行政复议 （2021）津01行审复1号

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、第八十六条的规定，社保宝坻分中心具有行政执法主体资格和作出社会保险费限期补缴通知的法定职权。社保宝坻分中心认定耀阳公司具有为李宝青缴纳社会保险费的义务而未按时足额缴纳，欠缴李宝青社会保险费，作出《社会保险费限期补缴通知书》，责令耀阳公司补缴社会保险费360667.31元。社保宝坻分中心提交的行政执法案卷材料，表明李宝青自1996年6月与耀阳公司签订《放长假人员协议书》，双方保留劳动关系，但此后劳动者李宝青处于放长假状态，并未实际提供劳动，该《放长假人员协议书》已约定了放长假期间双方之间的权利义务。在行政程序中，耀阳公司向社保宝坻分中心提出抗辩意见，并向其提交了《放长假人员协议书》等证据材料。社保宝坻分中心应当审查此种特殊劳动关系情况下，耀阳公司是否具有为李宝青缴纳社会保险费的义务，进而确认耀阳公司是否存在欠缴社会保险费之事实，但行政执法案卷中没有耀阳公司提交的相关证据材料，未体现社保宝坻分中心查明了相关事实。故社保宝坻分中心申请执行的《社会保险费限期补缴通知书》，明显缺乏事实根据。综上所述，依照《最高人民法院关于适用的解释》第一百六十条、第一

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、第八十六条的规定，社保宝坻分中心具有行政执法主体资格和作出社会保险费限期补缴通知的法定职权。社保宝坻分中心认定耀阳公司具有为李宝青缴纳社会保险费的义务而未按时足额缴纳，欠缴李宝青社会保险费，作出《社会保险费限期补缴通知书》，责令耀阳公司补缴社会保险费360667.31元。社保宝坻分中心提交的行政执法案卷材料，表明李宝青自1996年6月与耀阳公司签订《放长假人员协议书》，双方保留劳动关系，但此后劳动者李宝青处于放长假状态，并未实际提供劳动，该《放长假人员协议书》已约定了放长假期间双方之间的权利义务。在行政程序中，耀阳公司向社保宝坻分中心提出抗辩意见，并

天津市第一中级人民法院行 政 裁 定 书（2021）津01行审复1号复议申请人（原申请执行人）天津市社会保险基金管理中心宝坻分中心，住所地天津市宝坻区开元路与广阳路交口处。法定代表人陈国财，主任。委托代理人冯冠超。委托代理人吴振东，天津四方君汇律师事务所律师。被申请人（原被执行人）天津耀阳纺织有限公司，住所地天津市宝坻区津围路26号。法定代表人梁学彬，总经理。委托代理人杨志军。复议申请人天津市社会……