劳动争议 （2016）豫08民终208号

原告薛丰田与被告焦作市体育宾馆在2009年5月20日签订的体育宾馆职工内退协议合法有效，双方应当按照该协议执行。根据双方签订的协议内容，可以认定焦作市体育宾馆应当按照薛丰田的档案工资标准向薛丰田支付退养生活费，薛丰田要求焦作市体育宾馆按照其档案工资标准支付退养生活费有事实依据，理由正当应予支持。焦作市体育宾馆认为内退协议约定工资和退休生活费是不同概念，被告按档案工资全额向原告发放退养生活费显失公平，上述抗辩理由没有事实依据，不予采信。原告陈述2014年8月至12月已发工资为4918.8元，被告陈述为4597.2元，本院采信原告的陈述；2015年1月至7月已发工资双方陈述一致为：5535.6元，予以采信。故2014年8月至12月被告拖欠原告工资数额为：1846（档案工资）元×5个月-4918.8元（已发工资）=4311.2元；2015年1月至7月被告拖欠原告工资数额为：1878元（档案工资）×7个月-5535.6元（已发工资）=7610.4元，以上合计11921.6元。原告要求被告按照本年度档案工资的数额支付原告自2015年8月至原告退休期间的工资没有经过仲裁前置程序，且原告的上述权利尚

原告薛丰田与被告焦作市体育宾馆在2009年5月20日签订的体育宾馆职工内退协议合法有效，双方应当按照该协议执行。根据双方签订的协议内容，可以认定焦作市体育宾馆应当按照薛丰田的档案工资标准向薛丰田支付退养生活费，薛丰田要求焦作市体育宾馆按照其档案工资标准支付退养生活费有事实依据，理由正当应予支持。焦作市体育宾馆认为内退协议约定工资和退休生活费是不同概念，被告按档案工资全额向原告发放退养生活费显失公平，上述抗辩理由没有事实依据，不予采信。原告陈述2014年8月至12月已发工资为4918.8元，被告陈述为4597.2元，本院采信原告的陈述；2015年1月至7月已发工资双方陈述一致为：5535.6元，

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫08民终208号上诉人（原审被告）焦作市体育宾馆。住所地：作市山阳区解放东路。负责人寇艳玲，经理。委托代理人王胜三、宋立成，河南正乾坤律师事务所律师。被上诉人（原审原告）薛丰田，男，1959年11月13日出生，汉族，住焦作市解放区。委托代理人冯新广，河南苍穹律师事务所律师。上诉人焦作市体育宾馆与被上诉人薛丰田劳动争议纠纷一案，薛丰田于2015……