申请撤销仲裁裁决 （2019）鲁06民特150号

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的……”。本案中，月季园林公司主张依据烟台市中级人民法院和烟台市人力资源和社会保障局的《关于劳动争议案件裁审衔接问题的处理意见》之相关规定，将未能报销的医疗费由月季园林公司承担是错误的，属于法律适用错误，本院认为，《关于劳动争议案件裁审衔接问题的处理意见》不属于法律法规，只能作为审判的参考，故其主张不能成立。月季园林公司主张宋元昌并没有向月季园林公司请病假，宋元昌擅自离职属于单方解除劳动关系，均属于事实认定问题，不属于撤销劳动争议仲裁裁决审查范围。月季园林公司主张仲裁裁决所依据的录音证据是非法证据，无法律和事实依据，本院不予采信。综上所述,莱州市劳动人事争议

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的……”。本案中，月季园林公司主张依据烟台市中级人民法院和烟台市人力资源和社会保障局的《关于劳动争议案件裁审衔接问题的处理意见》之相关规定，将未能报销的医疗费由月季

山东省烟台市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)鲁06民特150号申请人：莱州市月季园林开发有限公司，住所地莱州市文化东路337号。法定代表人：王晓燕，总经理。委托诉讼代理人：韩鹏飞，山东文景律师事务所律师。被申请人：宋元昌，男，1968年10月24日出生，汉族，住莱州市。委托诉讼代理人：董校卫，女，1977年10月30日出生，住莱州市，系被申请人妻子。委托诉讼代理人：张妮娜，莱州虎头崖法律……