劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第1874号

该主张具有合理性，予以采纳。根据双方陈述及段瑞瑞提供的值班表记载，兖矿能源公司安排段瑞瑞平时的工作时间均未超过法定标准工作时间，故段瑞瑞要求兖矿能源公司支付2014年4月1日至2014年12月31日期间平时加班工资、休息日加班工资的诉讼请求，法院不予支持。段瑞瑞2014年清明节加班6小时及端午节加班8.5小时，兖矿能源公司支付段瑞瑞法定节假日加班工资279.30元，则兖矿能源公司应支付段瑞瑞2014年4月1日至2014年12月31日期间法定节假日加班工资差额320.70元，基于兖矿能源公司对仲裁裁决其支付段瑞瑞2014年4月1日至2014年12月31日期间法定节假日加班工资差额382.77元未持异议，原审法院对该裁决主项予以确认。根据相关规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，双方确认2015年1月14日兖矿能源公司要求段瑞瑞去公司办理离职手续，兖矿能源公司主张因段瑞瑞提出不想在公司工作，而要求其去公司办理离职手续，该主张遭段瑞瑞否认，兖矿能源公司亦未提供相关证据证明，故法院不予采信。用人

该主张具有合理性，予以采纳。根据双方陈述及段瑞瑞提供的值班表记载，兖矿能源公司安排段瑞瑞平时的工作时间均未超过法定标准工作时间，故段瑞瑞要求兖矿能源公司支付2014年4月1日至2014年12月31日期间平时加班工资、休息日加班工资的诉讼请求，法院不予支持。段瑞瑞2014年清明节加班6小时及端午节加班8.5小时，兖矿能源公司支付段瑞瑞法定节假日加班工资279.30元，则兖矿能源公司应支付段瑞瑞2014年4月1日至2014年12月31日期间法定节假日加班工资差额320.70元，基于兖矿能源公司对仲裁裁决其支付段瑞瑞2014年4月1日至2014年12月31日期间法定节假日加班工资差额382.77元未

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第1874号上诉人（原审原告）段瑞瑞。被上诉人（原审被告）上海兖矿能源科技研发有限公司。法定代表人＊＊＊，董事长。委托代理人＊＊＊。上诉人段瑞瑞因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2015）浦民一（民）初字第9870号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年9月11日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结……