确认劳动关系纠纷 （2017）豫01民终14145号

原告与河南中森建设工程有限公司签订建筑施工劳务合同，承包“正上·新世界”土建安装工程，有双方所签劳动合同在卷为凭，本院予以认定。被告在该工地干活，有证人证言等证据证明，原、被告之间虽未签订劳动合同，但双方形成事实上的劳动关系，故原告主张双方不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条规定，一审法院判决：原告河南省恒晖建筑劳务有限公司与被告李建锋存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告河南省恒晖建筑劳务有限公司负担。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，事实上的劳动关系应当依法得到认可。本案中，涉案工地由河南省恒晖建筑劳务有限公司实施土建安装工程，河南省恒晖建筑劳务有限公司也认可李建锋在本案工地干活的事实，一审认定双方之间存在劳动关系并无不当。关于上诉人河南省恒晖建筑劳务有限公司称自己没有实际施工，而是施工承包方把工程又分包给了周仁学，自己不是本案工程实际施工人的理由，由于没有提供充分有效的证据，依据谁主张谁举证的原则，应承担举证不能的法律后果，故该项上诉理由本院不予支持。综上所述，河南省恒晖建筑劳务有限公司的上诉请

原告与河南中森建设工程有限公司签订建筑施工劳务合同，承包“正上·新世界”土建安装工程，有双方所签劳动合同在卷为凭，本院予以认定。被告在该工地干活，有证人证言等证据证明，原、被告之间虽未签订劳动合同，但双方形成事实上的劳动关系，故原告主张双方不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条规定，一审法院判决：原告河南省恒晖建筑劳务有限公司与被告李建锋存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告河南省恒晖建筑劳务有限公司负担。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，事实上的劳动关系应当依法得到认可。本案中，涉案工地由河南省恒晖建筑劳务有

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终14145号上诉人(原审原告)：河南省恒晖建筑劳务有限公司。住所地郑州市金水区丰产路**号院*号楼*层。法定代表人：应加晖，总经理。委托诉讼代理人：董柯，河南荣康律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李建锋，男，汉族，1975年1月11日生，住址荥阳市。委托诉讼代理人：毛留军，荥阳市法律服务所法律工作者。上诉人河南省恒晖建筑劳务有限公……