确认劳动关系纠纷 （2017）粤07民终430号

本案立案案由是劳动争议，经审查，应为劳动合同纠纷。本案争议焦点是黄超文与至华三鸟店是否自2014年3月至今存在劳动关系。黄超文主张其自2014年3月起即接受至华三鸟店的安排从事为至华三鸟店运送鸡鸭鹅等家禽至鹤山鑫权文具有限公司、鹤山市雅图仕印刷有限公司等的有偿劳动。至华三鸟店则辩称黄超文为多人运货，其与黄超文不成立劳动关系，黄超文的主张不成立。依《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形者，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。准此，本案中，第一，至华三鸟店是个体工商户，属于《中华人民共和国劳动法》第二条及《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定的可作为用人单位的个体经济组织；第二，审酌双方当事人的诉辩理由，详察鹤山鑫权文具有限公司的工作人员余某生及鹤山市雅图仕印刷有限公司的工作人员林某莲所陈各情，及鹤山

本案立案案由是劳动争议，经审查，应为劳动合同纠纷。本案争议焦点是黄超文与至华三鸟店是否自2014年3月至今存在劳动关系。黄超文主张其自2014年3月起即接受至华三鸟店的安排从事为至华三鸟店运送鸡鸭鹅等家禽至鹤山鑫权文具有限公司、鹤山市雅图仕印刷有限公司等的有偿劳动。至华三鸟店则辩称黄超文为多人运货，其与黄超文不成立劳动关系，黄超文的主张不成立。依《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形者，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制的各项劳动规章制度适

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤07民终430号上诉人（原审被告）：鹤山市沙坪至华三鸟店，经营场所：广东省鹤山市。经营者：李婉莹，女，汉族，1972年10月11日出生，住广东省鹤山市。委托诉讼代理人：吕子炎，广东叠力律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄超文，男，汉族，1984年11月13日出生，住广东省鹤山市。委托诉讼代理人：黄丽斌，广东真利律师事务所律师。委托诉讼代理……