工伤保险待遇纠纷 （2015）渝一中法民终字第06818号

鞠泽召于2014年7月12日在乾钢公司上班时受伤并认定为工伤，伤残等级为拾级，用人单位为乾钢公司，已经依法确认，且双方当事人均予认可，一审法院予以确认。鞠泽召因工受伤，依法应享受国家规定的工伤保险待遇，乾钢公司应当依据《工伤保险条例》的相关规定支付鞠泽召工伤拾级伤残相对应的工伤保险待遇。由于乾钢公司已为鞠泽召参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条之规定，鞠泽召请求乾钢公司支付的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金属于工伤保险基金支付的范畴，故对以上事项一审法院不予审理。乾钢公司起诉要求判决乾钢公司不向鞠泽召支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费的诉请，一审法院予以支持。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定：工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金以全市上年度职工月平均工资为基数计发，一次性伤残就业补助金拾级为6个月。庭审中，双方当事人均认可双方劳动关系于2014年11月28日解除，因此一审法院确认双方劳动关系解除的时间为2014年11月28日，这时鞠泽召距法定退

鞠泽召于2014年7月12日在乾钢公司上班时受伤并认定为工伤，伤残等级为拾级，用人单位为乾钢公司，已经依法确认，且双方当事人均予认可，一审法院予以确认。鞠泽召因工受伤，依法应享受国家规定的工伤保险待遇，乾钢公司应当依据《工伤保险条例》的相关规定支付鞠泽召工伤拾级伤残相对应的工伤保险待遇。由于乾钢公司已为鞠泽召参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条之规定，鞠泽召请求乾钢公司支付的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金属于工伤保险基金支付的范畴，故对以上事项一审法院不予审理。乾钢公司起诉要求判决乾钢公司不向鞠泽召支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第06818号上诉人（原审原告）：重庆乾钢机械制造有限公司。住所地重庆市璧山区青杠街道中兴村**组。法定代表人：熊斌，董事长。委托代理人：孙晓于，重庆红岩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：鞠泽召，。上诉人重庆乾钢机械制造有限公司（以下简称乾钢公司）与被上诉人鞠泽召工伤保险待遇纠纷一案，重庆市璧山区人民法院于2015年9月18日作……