劳动合同纠纷 （2019）粤19民终4078号

本案系劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对华琛公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本案争议焦点是：苟子坤的工伤待遇应按何标准计算。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，苟子坤的工资标准应由用人单位负举证责任。华琛公司主张苟子坤工资为每月1680元，加班费另计，但未提供任何证据予以证明，应承担举证不能的法律后果。一审法院综合苟子坤提供的录音情况及入职前收入情况等事实，按照6000元每月计算苟子坤的工伤待遇并无不妥，本院予以维持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。华琛公司的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人华琛公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长　李　倩审判员　陈文静审判员　徐华毅二〇一九年六月十九日书记员　陈佩君李敏肖 来源：

本案系劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对华琛公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本案争议焦点是：苟子坤的工伤待遇应按何标准计算。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，苟子坤的工资标准应由用人单位负举证责任。华琛公司主张苟子坤工资为每月1680元，加班费另计，但未提供任何证据予以证明，应承担举证不能的法律后果。一审法院综合苟子坤提供的录音情况及入职前收入情况等事实，按照6000元每月计算苟子坤的工伤待遇并无不妥，本院予以维持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终4078号上诉人（一审原告）：东莞市华琛吸塑有限公司，住所地：广东省东莞市桥头镇朗厦村东深路段**厂房。统一社会信用代码：91441900MA51EAD891。法定代表人：赵灯志。被上诉人（一审被告）：苟子坤，男，汉族，1990年3月10日出生，住重庆市开州区，委托代理人：林振富，广东展豪律师事务所律师。上诉人东莞市华琛吸塑有限公司（……