（2017）湘01民终575号

肖佳主张厚德公司支付未签订劳动合同的双倍工资，但肖佳未提交相应证据证实双方存在劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资”规定，对肖佳提出的主张，一审法院不予支持。厚德公司主张肖佳未在法定期限内提起诉讼，应驳回肖佳起诉，经审查，肖佳收到仲裁裁决后在15日内向一审法院提交立案材料，肖佳在法定期间提起诉讼，一审法院对厚德公司提出的起诉时效的抗辩，不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决：驳回肖佳的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由肖佳承担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院二审审理查明：天心区仲裁委裁决后，厚德公司未提起诉讼。本院二审审理查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，根据双方当事人发表的论辩观点，本案的争议焦点为：厚德公司是否应向肖佳支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。经审查，依据《中华人民共和国劳动合

肖佳主张厚德公司支付未签订劳动合同的双倍工资，但肖佳未提交相应证据证实双方存在劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资”规定，对肖佳提出的主张，一审法院不予支持。厚德公司主张肖佳未在法定期限内提起诉讼，应驳回肖佳起诉，经审查，肖佳收到仲裁裁决后在15日内向一审法院提交立案材料，肖佳在法定期间提起诉讼，一审法院对厚德公司提出的起诉时效的抗辩，不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十三条、《中华人民共和

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终575号上诉人（原审原告）：肖佳，女，汉族，1982年1月17日出生，住长沙市天心区。被上诉人（原审被告）:湖南省厚德知识产权代理有限公司，住所地长沙市天心区韶山南路242号华景苑1栋2110房。法定代表人:曾建林，该公司董事长。上诉人肖佳因与被上诉人湖南省厚德知识产权代理有限公司（以下简称厚德公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市……