（2017）鲁02行终466号

第三人车仁诚与原告之间存在劳动关系。2016年2月23日14时许，第三人车仁诚在车间工作时被机器切伤,致其左手环指末节毁损。被告即墨市人力资源和社会保障局依据原告提交的上述证据和《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，作出的青即人社伤认决字[2016]第JM000140号《认定工伤决定书》,认定事实清楚、证据确实充分、适用法律正确、程序合法,依法予以支持。综上所述，被告作出的青即人社伤认决字[2016]第JM000140号《认定工伤决定书》证据确凿、适用法律、法规正确，符合法定程序。原告的抗辩理由因证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：1、驳回原告青岛黄河机械有限公司要求撤销被告即墨市人力资源和社会保障局作出的青即人社伤认决字[2016]第JM000140号《认定工伤决定书》的诉讼请求；2、驳回原告青岛黄河机械有限公司要求撤销被告即墨市人民政府作出的即复决字【2016】第80号《行政复议决定书》的诉讼请求。案件受理费50元由原告负担。上诉人青岛黄河机械有限公司上诉称:被上诉人作出工伤认定程序违法，剥夺了原告的答辩和申诉权，应当依法撤销。原审第三人与上

第三人车仁诚与原告之间存在劳动关系。2016年2月23日14时许，第三人车仁诚在车间工作时被机器切伤,致其左手环指末节毁损。被告即墨市人力资源和社会保障局依据原告提交的上述证据和《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，作出的青即人社伤认决字[2016]第JM000140号《认定工伤决定书》,认定事实清楚、证据确实充分、适用法律正确、程序合法,依法予以支持。综上所述，被告作出的青即人社伤认决字[2016]第JM000140号《认定工伤决定书》证据确凿、适用法律、法规正确，符合法定程序。原告的抗辩理由因证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：1、驳回原告青岛黄河机

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁02行终466号上诉人（原审原告）青岛黄河机械有限公司。法定代表人李忠，董事长。被上诉人（原审被告）即墨市人力资源和社会保障局。法定代表人ＸＸ，局长。委托代理人周福泰，该局工作人员。被上诉人（原审被告）即墨市人民政府。法定代表人吕涛，市长。委托代理人刘翔宇，即墨市人民政府法制办公室工作人员。原审第三人车仁诚。上诉人青岛黄河机械有限公司因诉被上……