劳动争议 （2019）鲁16民终2509号

本案争议焦点为被告是否应支付原告经济补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，但因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因导致社会保险未缴纳，劳动者请求支付经济补偿金的不予支持。本案中，2013年9月19日，原被告签订《用工协议》载明“乙方本人因自身原因，现自愿声明：乙方自愿要求单位不缴纳社会保险，个人承担的部分由单位随薪酬发放。”原告未提供证据证明2013年9月19日双方签署《用工协议》存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形,且原告也未提供证据证明其事后曾要求被告为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费而被告在合理期限内拒不办理。故《用工协议》表明了原告的真实意愿，原告因自身原因自愿声明要求被告不缴纳社会保险，是对自身权利的合法处分并应承担相应的后果。现原告以被告未为其缴纳社会保险为由主张经济补偿金,违反诚实信用原则,对原告要求被告支付经济补偿金26000元的诉请,本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下：一、

本案争议焦点为被告是否应支付原告经济补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，但因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因导致社会保险未缴纳，劳动者请求支付经济补偿金的不予支持。本案中，2013年9月19日，原被告签订《用工协议》载明“乙方本人因自身原因，现自愿声明：乙方自愿要求单位不缴纳社会保险，个人承担的部分由单位随薪酬发放。”原告未提供证据证明2013年9月19日双方签署《用工协议》存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形,且原告也未提供证据证明其事后曾要求被告为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费而被告在合理期限内拒不办理。故《用工协议》表明了原告的真实意愿，原告

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁16民终2509号上诉人(原审原告):贾福香,女,1974年5月21日出生,汉族,住山东省滨州市滨城区。委托诉讼代理人:张福海、王星吉,滨州滨城大维法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告):山东铭君物业管理有限公司,住所地,山东省滨州市滨城区渤海十路385号红利家园沿街。法定代表人:刘海波,公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人:张宝全,山东……