（2015）一中民四终字第0419号

被告姚华如在仲裁中要求原告支付其2013年6月1日至2014年5月31日延时加班费、公休日加班费、法定节假日加班费，对此，原告作为用人单位在庭审中认可被告存在加班的事实，仅是自称其已经支付了被告加班工资，且原告作为用人单位应当掌握每名员工的上、下班记录，但却未能在举证期限内向一审法院提供，不仅如此，原告向一审法院提交了每日的考勤记录进一步说明其应当掌握员工的上、下班及加班的情况。因此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，原告作为用人单位应当承担不利后果，对于被告每天存在延时加班、休息日加班、及法定节假日加班的事实一审法院依法予以确认。一、被告加班费的计算基数。按照《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，结合现有证据可以确认，被告的日工资应当为114.94元（2500元÷21.75天），小时工资为14.37元（114.94元÷8小时）。二、被告在2013年6月1日至2014年5月31日期间加班时间的确认。首先，关于被告延时加班时间的确认。一审法院认为，结合前文论述，应当确认被告存在每个工作日延时加班的事实，又

被告姚华如在仲裁中要求原告支付其2013年6月1日至2014年5月31日延时加班费、公休日加班费、法定节假日加班费，对此，原告作为用人单位在庭审中认可被告存在加班的事实，仅是自称其已经支付了被告加班工资，且原告作为用人单位应当掌握每名员工的上、下班记录，但却未能在举证期限内向一审法院提供，不仅如此，原告向一审法院提交了每日的考勤记录进一步说明其应当掌握员工的上、下班及加班的情况。因此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，原告作为用人单位应当承担不利后果，对于被告每天存在延时加班、休息日加班、及法定节假日加班的事实一审法院依法予以确认。一、被告加班费

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民四终字第0419号上诉人（原审原告）天津市满盈鑫钢管制造有限公司，住所地天津市静海县大邱庄镇大屯村东200米。法定代表人罗绍娥，经理。委托代理人郭洁，天津鹏展律师事务所律师。被上诉人（原审被告）姚华如。委托代理人张树刚，天津树刚律师事务所律师。上诉人天津市满盈鑫钢管制造有限公司因与被上诉人姚华如劳动合同纠纷一案，不服天津市静海县人民法院（2……