劳动合同纠纷 （2016）粤03民终16421号

振华物流深圳分公司与康万德存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。关于康万德提交的劳动合同的认定：康万德向原审法院提交的劳动合同原件，虽有振华物流深圳分公司的盖章，但振华物流深圳分公司对劳动合同里关于入职时间、工资、福利等内容不予确认。该合同记载康万德于2005年3月2日入职月薪17009元，同时记载康万德享有若干福利。康万德在原审庭审中认可该内容为其本人填写，但主张振华物流深圳分公司在合同后有盖章确认。对此，本院认为，该劳动合同的手写部分存在多处修改痕迹，且内容严重不符合常理。原审判决对此已作了详尽的评述，本院认同原审判决的观点并予以确认，在此不再赘述。根据康万德在与其他用人单位的诉讼中的自我陈述及生效裁判文书认定的事实，康万德在2005年至2015年3月期间曾先后与多家用人单位存在全日制劳动关系，结合其在多个案件中的诉讼手法，本院认定康万德在本案中作虚假陈述且存在变造证据的行为，其所提交的劳动合同系经其自行篡改、添加内容，不能反映振华物流深圳分公司的真实意思表示，该行为违反了法律规定，本院对其该行为另行处理。原审对康万德提交的劳动合同不予采信，并无不当，本院予以维持

振华物流深圳分公司与康万德存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。关于康万德提交的劳动合同的认定：康万德向原审法院提交的劳动合同原件，虽有振华物流深圳分公司的盖章，但振华物流深圳分公司对劳动合同里关于入职时间、工资、福利等内容不予确认。该合同记载康万德于2005年3月2日入职月薪17009元，同时记载康万德享有若干福利。康万德在原审庭审中认可该内容为其本人填写，但主张振华物流深圳分公司在合同后有盖章确认。对此，本院认为，该劳动合同的手写部分存在多处修改痕迹，且内容严重不符合常理。原审判决对此已作了详尽的评述，本院认同原审判决的观点并予以确认，在此不再赘述。根据康万德在与其他用人

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终16421号上诉人（原审原告）：康万德，男委托代理人：陈贤炽，广东耀中律师事务所律师，系深圳市法律援助处指派律师。被上诉人（原审被告）：振华物流集团有限公司深圳分公司。法定代表人：黄力求，该公司总经理。委托代理人：邹东颖，女。委托代理人：黄颖，女。上诉人康万德为与被上诉人振华物流集团有限公司深圳分公司（以下简称振华物流深圳分公司）劳动……