提供劳务者受害责任纠纷 （2019）晋04民终988号

本案的争议焦点主要是：1、原告刘金山在坠落事故中是否存在过错，原、被告的责任应该如何划分；2、被告通洲公司是否应该承担连带赔偿责任；3、原告的诉讼请求是否有事实依据和法律依据。公民的身体权、健康权应当依法受到保护。原告刘金山受雇于被告王利书从事施工工作，双方形成雇佣关系，原、被告在庭审中均予以认可。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第九条规定：“…前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。”根据《解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。…”故被告王利书作为雇主应当对原告的损失承担赔偿责任。本案中被告王利书承包的工程系进行大棚修复，作业地点距离地面七八米高，高空作业中需要配带安全防护用具，遵守行业安全规程，且根据二被告签订的合同，应当为施工人员缴纳相关保险，被告王利书作为雇主，没有尽到监管的义务，也未其缴纳保险，导致发生事故，存在主要过错，故应承担80%的主

本案的争议焦点主要是：1、原告刘金山在坠落事故中是否存在过错，原、被告的责任应该如何划分；2、被告通洲公司是否应该承担连带赔偿责任；3、原告的诉讼请求是否有事实依据和法律依据。公民的身体权、健康权应当依法受到保护。原告刘金山受雇于被告王利书从事施工工作，双方形成雇佣关系，原、被告在庭审中均予以认可。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第九条规定：“…前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。”根据《解释

山西省长治市中级人民法院民事判决书（2019）晋04民终988号上诉人（原审被告）：王利书,男，汉族,山西省沁源县人。委托诉讼代理人：许栋，山西三晋律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山西通洲煤焦集团股份有限公司，住所地:沁源县郭道镇棉上村。法定代表人:任铁柱，董事长。委托诉讼代理人：李辅唐，男，山西省太原市尖草坪区人，山西通洲煤焦集团股份有限公司职工。被上诉人（原审原告）:刘金山,男,汉族,山西……